아르바이트(알바) 주휴수당 계산법 및 주휴수당 받는 조건

아르바이트(알바) 생활을 하거나 직장에

 

다니는 누구나 임금에 대한 이해는 항상

 

예민하면서도 중요한 문제인데요.

 

그중에서도 주휴수당은 많은 사람들이

 

관심을 가지고 있는 주제 주중 하나입니다.

 

이 글에서는 주휴수당의 뜻, 그리고 주휴수당

 

받는 조건 및 계산법에 대해서

 

자세히 알아보도록 하겠습니니다.

 

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

 

주휴수당의 뜻

주말

주휴수당은 주휴일, 즉 유급휴일에 받아야

 

하는 임금을 말하는데요.

 

여기서 유급휴일이란 근로자에게 주어진

 

휴가로, 근로기준법 제55조 제1항에 따르면

 

근로자들에게는 1주일에 평균 1회 이상의

 

유급휴일을 보장해야 합니다.

 

이때 주휴수당은 이 유급휴일에 대한

 

임금으로, 일반적으로 1주일에 15시간

 

이상을 근무한 근로자들이 받을 수 있습니다.

 

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

주휴수당 받는 조건

근로 계약서

주휴수당을 받는 조건은 다음과 같습니다.

 

1. 일주일 동안 15시간 이상 근무

 

주휴수당을 받으려면 일주일 동안 최소 15시간

 

이상 근무를 해야 하며, 일주일에 총 근로일수를

 

모두 근무했을 때를 의미합니다.

 

2. 근로계약서상 명시된 근무일수 및 근무시간 이행

 

근로계약서에 명시된 근무일수와 근무시간을

 

모두 이행했을 때 주휴수당을

 

받을 수 있습니다.

 

3. 다음 주에도 일을 해야 함

 

주휴수당은 이번 주의 근로에 대한 보상으로,

 

다음 주에도 확정적으로 근무를 한다는

 

가정하에 받을 수 있습니다.

 

 

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주휴수당 계산법

네이버 주휴수당 계산기

주휴수당 계산법

 

주휴수당을 계산하는 방법은 간단한데요.

 

"1일 소정근로시간 X 시급"으로

 

계산을 하시면 되는데요.

 

이때, 소정 근로시간은 계약서에서 정한

 

근로시간을 의미하며, 법정기준 근로시간 주당

 

40시간 이내에서 정해집니다.

 

따라서 주휴수당을 계산할 때에는 일하는

 

시간이 40시간 이상인지 아닌지를

 

확인을 해야 하는데요.

 

 

1. 40시간 이상인 경우 

 

하루 평균 근무한 시간 / 5일 X 시급

 

2. 40시간 미만인 경우 

 

1주일 동안 근무한 시간 / 5일 X 시급

 

 

만약 다음과 같은 계산방식이 헷갈린다면

 

아래의 주휴수당 계산기를 통해

 

손쉽게 알아볼 수 있습니다.

 

 

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

 

 

주휴수당 계산기

 

네이버에서 "주휴수당 계산기"를

 

검색을 하시면 많은 온라인 도구들이 나오는데요.

 

이러한 계산기를 활용하면 손쉽게

 

주휴수당을 계산하실 수 있습니다.

 

 

주휴수당 미지급 시 고용노동부 신고

법정

주휴수당은 근로자의 권리로 보호되는 부분으로

 

고용주가 이를 미지급할 경우 근로자는

 

고용노동부에 신고를 할 수 있는데요.

 

이러한 경우, 서면조사와 대면조사를 통해

 

고용주와 근로자 간의 조정이 이뤄집니다.

 

만약 이때도 합의에 도달하지 못할 경우

 

민사 소송을 통해 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

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아르바이트(알바)의 주휴수당 역시 근로자의

 

권리를 보호하는 중요한 제도 중 하나로

 

주휴수당에 정확한 이해와 계산법을 숙지하여

 

손해 보는 일이 없었으면 합니다.

 

 

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